De team som fungerar över tid är inte nödvändigtvis de mest effektiva på kort sikt, utan de som har utvecklat förmågan att ta gemensamt ansvar, hantera komplexitet och bygga tillit i relationerna.

Teamutveckling handlar därför inte främst om prestation, utan om mognad – i hur människor samarbetar, kommunicerar och fattar beslut tillsammans. När tillit, tydlighet och psykologisk trygghet finns på plats skapas förutsättningar för både arbetsglädje, meningsfullhet och hållbar prestation.

I mitt arbete med team utgår jag från ett systemiskt perspektiv, där teamet ses som en levande helhet i sitt organisatoriska sammanhang. Fokus ligger på relationer, roller, ansvar, kommunikation och den kultur som formas i det dagliga arbetet.

Som Advanced Team Coach certifierad av ICF arbetar jag med forskningsbaserade metoder och fördjupande processer som hjälper team att stanna upp, reflektera och utveckla sitt samarbete på djupet. Teamcoaching kräver mod och engagemang – inte för att nå ”nästa nivå”, utan för att skapa klarhet, stabilitet och gemensam riktning som bär över tid. Jag använder även metoder och mätningar ifrån TCI (Team Coaching International)

Organisationer som investerar i teamcoaching gör det inte för snabba lösningar, utan för att bygga tillit, ansvar och samarbetsförmåga som håller i längden. Credentials: Cert Advanced Team Coach (ICF) & Facilitator Team Coaching International. 

KONTAKT

.