Ledarskap som börjar inifrån – för hållbara organisationer i en komplex tid
Du kan ha hittat hit genom ett uppdrag, en utbildning, ett samtal, en bok eller genom någon som tipsat dig. Oavsett vägen hit – välkommen.
Mitt arbete rör sig i skärningspunkten mellan inre och systemiskt ledarskap. Jag heter Jenny Andersson och arbetar med människor, team och organisationer som vill ta ansvar för kultur, relationer och mening – och som ser ledarskap som något som formas inifrån och ut, i samspel med det sammanhang vi verkar i. Jag använder coaching, förändringsledning och processer som formas med varje uppdrag.
Led dig själv - 12 frågor för ett år av klarhet 2026
En fråga per månad. Inte för att bli bättre, utan för att bli tydligare.
Ladda ner PDF här - JA&Co 12 fragor för klarhet 2026.pdf
Tro på det du vill. Stanna upp. Få insikt. Agera med riktning.
Sedan 2010 har jag arbetat med ledare, individer och organisationer i fördjupande samtal och processer världen över. Genom mer än 10 000 timmar av möten har jag sett hur människor, när de får rätt förutsättningar, kan överraska sig själva, vidga sina perspektiv och ta steg som leder till verklig och hållbar utveckling – både personligt och professionellt. Mitt arbete tar sin utgångspunkt i närvaro, tillit och mänsklig mognad. Förändring handlar inte alltid om tid, utan om kvaliteten i uppmärksamheten, relationen och sammanhanget. När riktning, inre klarhet och systemisk förståelse samverkar, blir utveckling möjlig på ett sätt som bär över tid.
💭 Vad tror du krävs av framtidens ledare och organisationer för att navigera komplexitet, ta ansvar och samtidigt bevara det mänskliga?
Jag skapar rum för reflektion, fördjupning och tydliga vägval – oavsett om det handlar om ledarskap, samarbete, balans eller organisatorisk riktning. Hållbar utveckling växer fram när människor känner trygghet, tar ansvar och får möjlighet att leda med integritet och närvaro.I en allt mer digital och komplex värld blir människans omdöme, skaparkraft och emotionella intelligens avgörande.
Jenny Andersson & Co är ett uttryck för min övertygelse om partnerskap och samverkan. Jag tror på kraften i relationer, mellan människor, organisationer och sammanhang, som grund för att skapa något som är meningsfullt, hållbart och större än individen själv.
Tillsammans.
Professionell bakgrund: Master Certified Coach (ICF) · Advanced Team Coaching · Mindful Leadership & Culture Development
Om du vill utforska ditt ledarskap med större djup, tydlighet och omsorg – hör gärna av dig. Jag skapar rum för reflektion och samtal där riktning klarnar och nästa steg tar form på ett hållbart, förankrat och meningsfullt sätt. Välkommen att höra av dig till mig.
Några uppdragsgivare och samarbeten genom åren.
Jag tror på kraften i samverkan och på människors förmåga att åstadkomma mer tillsammans när tillit, ansvar och gemensam riktning finns på plats.
Jag var en av de första i världen att erhålla Advanced Certification in Team Coaching (ICF) år 2022. Certifieringen speglar mitt långsiktiga engagemang i att arbeta med teamutveckling på en fördjupad och professionell nivå.
Under de senaste åren har jag fortsatt att arbeta nära team i olika organisatoriska sammanhang och regelbundet förnyat min certifiering i enlighet med ICF:s krav. Mitt arbete bygger på kontinuerlig utveckling av både erfarenhet och kunskap kring vad som skapar fungerande samarbete, psykologisk trygghet och hållbar effektivitet i team.
Hör gärna av dig om du vill utforska hur teamcoaching kan bidra till ökad tydlighet, ansvar och samverkan i ert sammanhang.
Medveten Kommunikation
Jenny Anderssons första bok
Här hittar du Jennys bok med verktyg för hur du kan utveckla din kommunikation till dig själv och andra.
