Många organisationer kämpar inte med brist på ambition, utan med brist på samsyn, tillit och tydlig riktning. När mål, värderingar och strategier inte är förankrade i vardagen blir det svårt att skapa hållbar kraft och engagemang. Det gäller både för ledarna och medledarna. 

Jag arbetar med organisationer som vill förtydliga sin riktning, stärka ledarskapet och utveckla samspel och ansvar i team och verksamhet. Insatserna kan handla om att arbeta med vision och mål, kultur och värderingar, kommunikation eller förändringsprocesser – alltid anpassat efter ert sammanhang och era behov.

Uppläggen kan bestå av ledarskapsträning, workshops eller längre program, med fokus på reflektion, dialog och praktisk tillämpning. Arbetet syftar till att skapa klarhet, samsyn och förutsättningar för hållbar utveckling över tid.

Jag har lång erfarenhet av att arbeta med både offentliga och privata organisationer och utformar varje uppdrag i nära dialog med er.

Exempel på teman

• Mål- och visionsarbete

• Kommunikation och samspel

• Kultur- och värdegrundsarbete

• Coachande ledarskap

• Förändringsledning

• Medarbetarskap och gemensamt ansvar

• Motivation och inre drivkraft

Varje uppdrag designas utifrån era förutsättningar, mål och utmaningar. Omfattning och pris anpassas efter gruppstorlek och upplägg.

👉 Hör gärna av dig för ett samtal om vad som är relevant i just ert sammanhang.